Parrilla comparativa de los Planes de ahorro Reforma y los Fondos de pensiones abiertos

Planes de ahorro Reforma vs Fondos de pensiones abiertos

Planes de ahorro Reforma	Fondos de pensiones abiertos
Planes de ahorro Reforma Ventajas fiscales
Planes de ahorro Reforma Al hacer aportaciones a un plan de ahorro para la jubilación, puede obtener ventajas fiscales. Las aportaciones son los importes invertidos en el fondo a nombre del participante con beneficios fiscales en sede de IRS, dentro de los límites anuales establecidos por la legislación vigente en el momento en que se efectúan las aportaciones.	Fondos de pensiones abiertos Al hacer aportaciones a un fondo de pensiones abierto, puede obtener ventajas fiscales. Las aportaciones son los importes invertidos en el fondo a nombre del participante con beneficios fiscales en sede de IRS, dentro de los límites anuales establecidos por la legislación vigente en el momento en que se efectúan las aportaciones.
Planes de ahorro Reforma Disposición de dinero
Planes de ahorro Reforma Es importante que sepa que puede disponer del dinero invertido en los PPR, a través del reembolso parcial o total de las participaciones en cualquier momento. Sin embargo, existen contingencias fiscales que varían en función de los fundamentos de reembolso (dentro o fuera de las condiciones específicas), del plazo y de la totalidad de las entregas efectuadas. Se consideran condiciones específicas de reembolso la jubilación por vejez y tener una edad igual o superior a 60 años, desempleo de larga duración, incapacidad permanente para el trabajo, enfermedad grave, asistencia a enseñanza superior (para entregas efectuadas hasta el 01/01/2007) y para el pago de prestaciones de contratos de crédito garantizados por hipoteca sobre inmueble destinado a vivienda propia y permanente del participante, así como por muerte del participante o de su cónyuge, También se incluye a los miembros de la unidad familiar participante en determinadas condiciones específicas previstas en la Ley.	Fondos de pensiones abiertos Es importante saber que solo se puede disponer del dinero invertido en un fondo de pensiones abierto, a través del reembolso de las participaciones en las condiciones de prejubilación y situaciones de jubilación (anticipada, por vejez, por invalidez), así como por muerte del participante. Existen otros casos excepcionales en los que podrá solicitar el reembolso del importe correspondiente a sus aportaciones antes del plazo: desempleo de larga duración, enfermedad grave e incapacidad permanente para el trabajo del participante. Se aplicarán las condiciones de liquidez dentro de los motivos previstos en la Ley y en el Reglamento de Gestión del Fondo.
Planes de ahorro Reforma Reembolso
Planes de ahorro Reforma El reembolso puede efectuarse en forma de capital (en un único pago), de renta periódica (por ejemplo, mensual), o a través de una renta mixta, acordando parte del reembolso en capital y otra en renta(s), e incluso en forma de reembolsos parciales no periódicos (pagos en capital sin periodicidad regular). Existen ventajas fiscales en el reembolso, a través de la reducción de la tasa de impuesto sobre las plusvalías, mediante la exención de tributación de parte del rendimiento.	Fondos de pensiones abiertos El reembolso puede efectuarse en forma de capital (en un único pago), de renta periódica (por ejemplo, mensual), o a través de una renta mixta, acordando parte del reembolso en capital y otra en renta(s), e incluso en forma de reembolsos parciales no periódicos (pagos de capital sin periodicidad regular). Existen ventajas fiscales en el reembolso, a través de la reducción de la tasa de impuesto sobre las plusvalías, mediante la exención de tributación de parte del rendimiento.
Planes de ahorro Reforma Plan empresarial
Planes de ahorro Reforma En un plan de pensiones empresarial, las reglas de acceso al plan se superponen a las arriba referidas, fundamentalmente en la parte de la aportación efectuada por la empresa.	Fondos de pensiones abiertos En un plan de pensiones empresarial, las reglas de acceso al plan se superponen a las arriba referidas, fundamentalmente en la parte de la aportación efectuada por la empresa.